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《中國衛生》刊登靈頓文章《醫院景觀與“園藝療法”》

醫院景觀與“園藝療法”

 

——原文刊登于《中國衛生》2014年第六期
北京靈頓品牌顧問有限公司 醫院文化研究中心

 

兼具功能性與文化性的醫院環境景觀

醫院環境是一種極為特殊的公共環境。醫院環境景觀是醫院硬件設施的一部分,也是醫院文化的重要載體。因此,醫院環境景觀既具有功能性,又具有文化性。

 

功能性是環境景觀的基本屬性和根本要求,它直接決定了景觀的必要性和自身價值。醫院環境景觀的功能性與其受眾(患者、醫護)的需求是相對應的,因為它首先是為一個特殊群體(患者)提供治療和康復的場所,這個群體的特殊性不僅在于其文化層次與經濟條件的巨大差異,還在于患者與常人不同的心理狀態和對環境有更直接、特殊的需求與依賴。此外醫院還要為醫護人員、探視人員、家屬陪同人員等提供相應的環境。所以,醫院戶外環境要比其他任何場所的環境要考慮更多的因素,需要更綜合、更精心的營造,努力創造一種具有廣泛兼容性、高度親和性的健康醫院環境。

 

總之,醫院環境景觀的功能性,需通過不同的形式,從生理、心理、社會逐級遞進的層次來滿足醫患的五大需求——包括康復需求、安全需求、人際交往需求、尊重需求、審美需求。在早期的醫院環境景觀建設中,忽略“五大需求”,就景觀而建景觀的情況十分常見,往往表現在景觀設計不符合受眾使用習慣,使用利用率不大,最終造成資源的浪費。

 

文化性體現在醫院文化內涵在景觀中的個性表達,它具有明顯的可塑性與延展性。文化性包括內涵與外延兩部分的內容。內涵主要指醫院文化,它會隨著時間的推移,醫院不同時期發展側重點的不同而有所變化;外延指景觀具體的藝術表現形式,它亦會隨技術、品種的革新,大眾審美的變化而變化。

 

正是兩種屬性的相依相伴,使得醫院景觀達到一種更為人文藝術化的功能實現。

 

借文化之力使醫院景觀價值最大化

近年來日本、歐美等國家相繼興起一種“園藝療法”,就是利用醫院、療養院中的綠地,采用心理療法讓患者參與花卉栽培和園藝管理,忘卻疾病和煩惱,從而使患者早日康復。“園藝療法”不但使醫院環境景觀的功能性直接體現在對患者的輔助治療上,更形成了園藝鑒賞與精神心理相結合的文化,給人留下深刻印象。

 

“園藝療法”體現了醫院環境景觀的功能性與醫院的職能的高度一致,使環境景觀不僅僅成為醫院硬件設施中的一種點綴,更成為一種治療手段,提高了景觀的實用價值,體現了節能、環保的理念,成為醫院景觀環境發展的一個風向標。

 

 

在全社會大為提倡節能、環保的背景下,如何最大程度的發掘、提升醫院環境景實用價值就具有非常現實的意義。其中,借助文化的力量讓景觀價值不斷提升成為景觀優化、重塑的一個重要的方法。即景觀在功能基本達到飽和的情況下,借助文化使景觀在內涵、外延上更加飽滿,使景觀更具文化魅力,提高了醫院的品牌形象,增加了醫院的無形資產。

 

由于歷史、思想等方面的原因,醫院環境景觀一路走來無論從功能性還是文化性或多或少的存在一定的缺陷和不足,造成利用價值的降低。要想使醫院景觀保持價值的最大化,大多數老牌醫院都面臨著醫院環境景觀重塑(整合)的問題。本著資源有效利用的最大化,資金投入的最小化的原則,環境景觀的重塑,往往是一個查缺補漏,資源重組,立足現狀,放眼未來的再創造過程。

 

在重塑的過程中,文化義不容辭擔當了粘合劑和催化劑的作用:一是將獨立個景通過文化概念及表現形式,將之關聯在一起,形成一個統一的整體;二是將原本稀松平常的景觀,按照一定的文化邏輯,通過位置的調整,細節的添加,形成更為強有力的展現效果,更利于文化內涵的滲透。

 

在對山東某醫院環境景觀重塑中,基于院區內原有的綠植景觀、雕塑主要做了“串聯”和“調整”兩方面的工作。通過“健康之路”和“發展之路”兩條主線將院區內的重點景觀和重點景區加以串聯,使之具有連續性和整體性;配合主線內容將重點景觀內容及位置進行調整,并分立主題概念,在內涵上形成層次感和全局性。

 

以“健康之路”為例,它起始于醫院正門,沿東側路徑,到達水景區,西行經過第一住院部南路,到達廣場區,整條線路貫穿醫院功能區,基本成為所有就醫患者必經之路。此路線,包括重點景區共三處,分別為正門廣場、水景區和第二住院部南廣場。

 

其中正門廣場有兩處雕塑陰陽柱和孫思邈雕塑,文化氣息較為濃厚和明確,意象地展示了醫者的精神風貌,因此,將之定名為“醫之魂”。但最能體現醫院自身文化內容明顯缺失,建議增加了醫院標志雕塑立于大門處,突出醫院的品牌形象,兼具標識導引的作用。

 

第二處景觀區為水景區。水景區現有水景假山,景觀錯落有致,環境宜人,一定程度上滿足了患者康復、審美的需求。本著資源有效利用最大化的原則,建議將現有名醫介紹雕塑集中移至此處,一來增加景觀的視覺沖擊力,二來方便患者、家屬及醫護人員在放松休閑的過程中對醫院的主動了解。通過改造,此景區被賦予了新的文化內涵,命名為“名醫苑”。

 

第三處景觀區為第二住院部南側的廣場,相對面積較大、空曠,是患者及家屬戶外活動的主要場所,但相關休息設施及景觀缺失,人群多坐臥于已停用的階梯式水幕之上,使整個環境尤顯混亂無章,因此需要首先解決其功能性,同時考慮到其文化性。建議增加一定量的具有座椅功能的室外景觀,并具有遮擋作用(如圖),其頂部覆蓋能夠部分下垂的綠植,達到在不占用現有空間的同時增加綠植比重的效果,使環境生機與舒適,從而體現醫院的人文關懷,謂之“沐春茵”。

 

 

 

“醫之魂”、“名醫苑”、“沐春茵”三處景區以點狀聚焦的形式特點成為醫院的三大景觀亮點。使其成為有機整體,需進行必要的串聯,僅從概念上是遠遠不夠的,因此,在連接景區的道路沿途通過設置一系列統一的路景,如欄桿、石墩等,強化路線感,形成景觀的連續性。

 

整個環境景觀的重塑和規劃包括了兩條主線、三個景觀綠化帶、四個景區,其中近50%的景觀為原有景觀,遠遠節省了建設成本,卻直接解決了老院區環境景區散亂、無重點、文化概念不突出的問題。

 

靈活多樣的醫院景觀重塑形式

前文提到了醫院景觀的文化性具有可塑性、延展性強的特點。因此,在面對不同的醫院及環境景觀時會從不同的角度進行考慮,包括在重塑過程中如何有效利用現有景觀資源,并使之自然和諧地融入到整體景觀中,就會根據實際情況的不同而出現多種不同的處理形式,靈活性較強。

 

以西北某軍隊醫院的“文化廣場”景觀區為例,簡單介紹一下如何通過一些簡單的調整和添加來提高現有景觀的文化內涵及視覺表現效果。

 

“文化廣場”,為醫院學術報告廳與文化活動中心之間的一個小廣場,在整個院區中屬于中等大小的景觀區。醫院早期便將之命名為“文化廣場”,也是希望通過文化賦予廣場更深層的教育、感召功能,成為展示醫院自身文化的人文景觀典型。通過區域內現有景觀的分析發現,廣場歷經幾個不同時期的改造,留存的景觀種類繁多、位置零散,個體景觀文化內涵立意模糊,且之間缺乏相關聯系,整體印象較為混亂。針對以上情況,主要通過三種方式加以解決:

 

1、 一“升”一“降”,凸顯文化表現節奏

數量相對眾多的文化景觀在視覺上讓人感覺散亂,與景觀及位置設計的節奏不合理有直接的關系。“文化廣場”內不同景觀6種有余,總數為20左右,空間擺放位置相對平均,體量差異不大,無明顯主次關系。針對節奏的調整,有兩點建議:一是提升節奏中的高音部位。通過將現有幾種自然石景觀,包括硅化木、隕石相對集中地聚于一個區域,并通過地面、灌木綠植的高低層次加以陪襯、烘托,進行重點亮化;二是“降噪”,減少干擾因素,即將此區域內設置不合理,功能及文化意義不大的景觀適當刪減。基于此原因建議將使用率不高,且阻礙道路通暢的廣場裝飾燈撤掉。通過一升一降,使整個區域內景觀之間產生明顯的層次感,從而優化景觀的視覺節奏,增加美感。

 

2、 搭建過渡橋梁,增強景觀間的聯系

零散的點狀景觀一般不利于形成整體、連續的視覺感受,不利于文化印象的不斷加深。因此,除了增加景觀的節奏性,還應建立必要的設施將現有零散景觀加以串聯。在此景區內,就特別適合通過文化長廊的形式,將現有的幾個門框式的結構加以連接,形成新舊結合的文化長廊,既保留了歷史沉淀又賦予了新的、具體的文化功能,使整個景區,點線結合,形成豐富的感官世界。

 

3、 賦予現有景觀新的文化內涵

在調整景區的視覺節奏的時候,通過改變位置、提高地面高度、陪襯高低綠植等方式提高了硅化木和隕石這兩種珍貴的景觀的地位。為進一步體現景觀的使用價值,還可以在景觀的文化內涵上加以利用。

 

與景觀同時設置的有兩個介紹景觀的牌子,一個記載:“硅化木是埋藏在地下的樹木經過規劃作用而保有木質參與結構的一種巖石化玉石。往往保留著十分清晰的不同色澤的木紋等一寸,自然、古樸、厚實、凝重,別具風云,被人們稱為‘立體的畫’、‘無言的詩’”。另一個記載的內容為:“(隕石科普)隕石知識簡介——隕石是來自地球以外太陽系其他天體的碎片,絕大多數來自位于火星和木星之間的小行星,少數來自月球和火星。他們大致分為石隕石、鐵隕石和石鐵隕石。”整篇文字介紹充滿了少兒科普的主旋律。文化內涵相對平白,對烘托醫院文化、廣場主題貢獻不大。在賦予其新的文化內涵時,主要考慮到景觀本身的特性,結合醫院人才發展戰略,將硅化木重新命名為《沉淀•歷練》,寓意人才的養成就像硅化木那樣歷久彌新、脫胎換骨;將隕石命名為《來與去》,寓意將人才吸引進來,送出去,通過一來一去,變得出類拔萃、與眾不同,從而成為推動醫院技術進步的主力軍。由此,醫院景觀被賦予了更為個性的醫院文化,與整個文化廣場從形式到內涵都達到了一致。

 

正如文中一直所強調的,景觀的文化性決定了景觀重塑的各種可能,以上例子僅為醫院環境景觀重塑眾多方法中的一小部分,在面對更多、更復雜情況的時候,需要多種方法同時運用,而且要以更為整體、全面的角度思考和解決每一個問題,靈活地將文化的觸角深入到每一個層面。

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